«Новая Линия» – социальная и открытая компания!

«Новая Линия» занимает лидирующие позиции на рынке продаж строительных материалов, диктует моду для покупателей товара для дома и сада. Как Национальная компания, «Новая Линия» заинтересована в развитии всей страны и общества. Ведь развивая среду, в котором работает бизнес, мы обеспечиваем стабильность  бизнеса в будущем.

Этот подход компания подтверждает на практике. Особое внимание руководство компании «Новая Линия» уделяет социально незащищенным категориям людей. В январе 2009 года торговый центр «Новая линия» в Запорожье оказал помощь в ремонте детского дома, в сентябре помог отделению реабилитации детей с особыми потребностями Орджоникидзевского территориального центра социального обслуживания, а в ноябре Хортицкому территориальному центру социального обслуживания Запорожской городской службы социальной помощи.

«Новая Линия»  – Днепропетровск оказал благотворительную помощь городскому Дому ребенка. В сентябре этого года Херсонский торговый центр помог фонду малообеспеченных людей создать кабинет для малоимущих. Теперь эти люди могут получить бесплатную медицинскую помощь.

«Новая Линия» – Чабаны организовал материальную помощь потерпевшим от пожара в с. Ксаверовка в виде строительных материалов для ремонта.

Администрация  торгового центра «Новая Линия» – Луцк вручили многодетной семье (17 детей) агрегат для замеса теста. Эта акция состоялась в рамках национальной общей программы власти и бизнеса  „Согрей любовью ребенка”.  Хлеб для всей семьи Наталия Николаевна печет самостоятельно, но вручную замесить тесто для такой семьи достаточно трудно, ведь на неделю нужно по меньшей мере 35 буханок, поэтому подарок „Новой Линии” для многодетной мамы  большая помощь. 

В декабре месяце «Новая Линия» – Кременчуг начала акцию по сбору денежных средств для Дома малютки «Святкуємо Новий рік разом".

«Новая Линия» – компания семейного типа, поэтому наши торговые центры участвуют в мероприятиях, которые  поддерживают семейные ценности и традиции. Так, 19 сентября в Мариинском парке г. Киев по инициативе Международной общественной организации «Международный Центр отцовства» проходила благотворительная акция  «День отца». В программе мероприятия прошел конкурс «Умелые руки», который состоялся при поддержке торгового центра «Новая Линия» – Харьковское шоссе.

В Луцке на территории замка Любарта в рамках второго Всеукраинского фестиваля кузнечного и флористического искусства „Соломенная птица” состоялся конкурс детского рисунка „Соломенная птица” под патронатом компании „Новая линия”», организатором которого была общественная организация „Оберег искусства” во главе с основателями Ольгой и Олегом Грыцюками. В этом же городе 13 февраля «Новая Линия» выступила генеральным спонсором благотворительно-художественной акции «Місто кохання».

«Новая Линия» оказывает помощь и представителям религиозных общин. Так торговый центр в Борисполе оказал помощь строительными материалами для Св. Преображенской церкви в с. Иванков для ремонта часовни.

В каждом регионе торговые центры «Новой Линии» занимают ведущие позиции в инфраструктуре города. Мы не только предоставляем рабочие места для жителей городов, но и принимаем активное участие в жизни города, поддерживаем городские общины и  занимаемся благоустройством города. Так, 25 апреля в г. Ужгород прошла акция «Чистый город» в рамках которой сотрудники «Новой Линии» благоустроили  сквер возле живописной реки Уж. 

Сотрудники «Новая Линия» – Одесса изготовили скамейки на территории городского зоопарка. В  Луцке «Новая Линия» благоустраивала город к Дню Независимости и празднику города. В Харькове   благоустроила проспект Гагарина на сумму 65000 грн. (деньги пошли в городской бюджет), а"Харьковзеленстрой" на эту сумму высадил газоны и цветы. Были также заасфальтированы пешеходные дорожки и облагорожена остановка.

«Новая Линия» – Днепропетровск выделил материальную помощь горисполкому в честь празднования годовщины города. «Новая линия» оказывала материальную помощь Усатовскому сельсовету Одесской области для празднования дня Победы и Дня Независимости Украины. В Херсоне выступила спонсором акций в честь празднования Дня города.

Торговые центры "Новой линии" заботятся также  о здоровье горожан. Торговый центр «Новая Линия» – Кременчуг  совместно с МСЧ "Автокраз" провели акцию «День здоровья». В рамках этой акции любой посетитель торгового центра мог бесплатно измерить свое артериальное давление. Торговые центры принимали участия в акциях пропагандирующих здоровый образ жизни.

23 августа в г. Ужгород прошел открытый силовой турнир «Карпатский медведь», Генеральным спонсором которого выступила «Новая линия». В Запорожье выступила спонсором соревнований по «Боди-билдингу». Этот же торговый центр передал детской студии бальных танцев в подарок строительные материалы на сумму 2000 грн.

«Новая Линия» относится к числу крупных работодателей на рынке Украины – каждый год мы обеспечиваем сотнями рабочих мест. Как социально-ориентированная компания, «Новая линия» при приеме на работу обращает внимание на социально незащищенные категории населения. В компании работает 227 инвалидов. В период кризиса, повального закрытия предприятий, сокращения рабочих мест, у людей среднего и старшего возраста возникли проблемы с поиском работы. В сентябре 2009 года компания «Новая Линия» внедрила Национальную социальную программу «Возраст не помеха», суть которой помочь людям среднего и старшего возраста не только найти для себя работу, но открыть для себя новый мир, найти новых друзей, самореализоваться и выйти на новую ступень в своей жизни. На сегодняшний день, в рамках этой программы было принято на работу 143 человека среднего и старшего возраста.

«Новая Линия» рассматривает своих сотрудников, как самый ценный актив Компании. Поэтому одним их важнейших направлений деятельности нашей национальной сети гипермаркетов в сфере социальных инвестиций является разработки и реализация социальных программ, адресованных персоналу Компании.

Забота о сотрудниках выражается в следующем:
- создание соответствующих условий труда (оплата труда, система внутренних коммуникаций, охрана здоровья и безопасность труда, обязательное и добровольное медицинское страхование);
- предоставление социальных гарантий (коллективный договор, организация отдыха, спортивно-оздоровительные мероприятия, социальные программы);
- предоставление сотрудникам возможностей для дальнейшего развития (повышение квалификации и профессиональная подготовка).

Компания осознает ответственность за жизнь и здоровье своих сотрудников и прилагает все возможные усилия для предотвращения несчастных случаев на производстве, стремится свести к минимуму негативное влияние производственных условий на здоровье людей. С целью реализации комплексной системы производственной безопасности и охраны труда, снижение риска травматизма и аварийности, охраны здоровья сотрудников компания «Новая линия» затратила в этом году 157 346 грн. Помимо обязательного государственного страхования, «Новая линия» дополнительно застраховала жизни своих сотрудников на сумму 5 млн. грн.

 На оздоровление сотрудников Компании и их детей было выделено 132 путевки в санатории Украины, при этом сотрудникам была компенсирована стоимость путевок на общую сумму 493 тыс. грн.

 Одной из первоочередных целей менеджмента Компании является формирование  системы непрерывной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на всех этапах его профессиональной деятельности, а также в создании предпосылок для скорейшей адаптации работников в условиях рыночных отношений. Данные задачи реализуются путем систематического обучения, а также благодаря организации поэтапного обучения, системе наставничества, системе постренигового сопровождения, обеспечения эффективного самообучения.

Приоритет в Компании отдается обучению торгового персонала, поскольку сотрудники данной категории составляет наибольшую долю в штате и главное, являются основным звеном определяющим успешность развития Компании и формирующим ее позитивный имидж на рынке. Если посчитать среднерыночную стоимость затрат на обучение и затраты Компании на подготовку и печать учебной литературы, общие затраты Новой линии на обучение в 2009 году составили 980 560 грн.

Лучшие продавцы смогли подтвердить свой уровень во время оценки персонала. Они были переведены на должность специалистов по продажам, с соответствующим должностным окладом. В этом году доплаты за повышение квалификации составили 120 тыс. грн. Таким образом, подтверждается, что одним из основных приоритетов Компании является развитие сотрудников.

Вклад компании в развитие социальной сферы получил заслуженную оценку со стороны государственных и общественных организаций.

В этом году Государственный комитет по вопросам регуляторной политики и предпринимательства наградил Главу Правления АО «Новая Линия» Почетной грамотой за вклад в реформирование национальной экономики, развития предпринимательства и развитие рыночной инфраструктуры. Министерство экономики Украины за достижение в труде. К грамотам от Украинской Торговой ассоциации были представлены ТОП-менеджеры компании. Сотрудники Компании также были отмечены почетными грамотами Администрации Дарницкого района за особый вклад в создание духовных и материальных ценностей. Вклад «Новой Линии» в развитие социальной инфраструктуры отмечают и регионы, что отмечено большим количеством грамот и премий.

Сегодня, во временя кризиса, Украина, как и весь мир, проходит нелегкие испытания. Но компания «Новая Линия», как социально-ориентированная компания не изменяет своим принципам. Мы остается островком стабильности, гарантом социальной защищенности для своего персонала. «Новая Линия» принимает активное участие в социальной жизни общества, является поддержкой в эти нелегкие времена для незащищенных категорий населения, укрепляет семейные ценности. Мы на собственном опыте доказали, что успешной может быть социально-ответственная компания, компания открытая для людей.  Не зря в 2009 году информационная группа ProPetail определила Национальную сеть гипермаркетов по продаже строительных материалов и товаров для дома компанию «Новая Линия», как «Самую открытую компанию в розничной торговле».