«Новая Линия» - компания с высокой внутренней и внешней социальной ответственностью

26 Ноября  по инициативе Коммуникационной группы ESG прошел Круглый стол на тему «Социальная ответственность в условиях кризиса: реалии и перспективы». В работе круглого стола принял активное участие Глава Правления АО «Новая Линия» Олег Шандар.

На круглом столе  с  практическими примерами внедрения социальных стратегий в период экономического кризиса выступили: Олег Шандар (АО «Новая Линия»), Кирилл Ермишин (ДТЭК), Виктория Рубан (МТС), Михаил Завилов (Метро Кэш энд Керри Украина), Алина Сигда (Воля),Яна Кавушевская (Астарта-Киев) и другие.  Все участники пришли к выводу, что  кризис не снимает с бизнеса ответственности перед обществом.

Социально-ответственный бизнес частично перенимает на себя функции государства, поэтому заслуживает адекватной оценки и соответствующего отношения со стороны властных структур. Продемонстрировать лояльность к инициаторам КСО государство может прежде всего на законодательном уровне, предусмотрев для них систему налоговых льгот и зачетов. Едва ли не самым ярким событием круглого стола стало рассмотрение и обсуждение прикладных материалов - бизнес-кейсов, представленных руководителями известных коммерческих компаний.

Глава правления АО «Новая Линия» Олег Шандар раскрыл очень важные темы: как кризис повлиял на реализацию программ корпоративной социальной ответственности (КСО); какие социальные программы внедрила «Новая Линия» и  др. 

 «Кризис не влияет на основные программы социальной ответственности, если компания является по-настоящему открытой и прозрачной. «Новая Линия» - компания с высокой внутренней и внешней социальной ответственностью, - отметил Олег Леонидович.  Инициированная нами в этом году Национальная программа «Возраст – не помеха», свидетельствует об усиление социальной активности нашей компании в кризис. Цель программы обеспечить работой людей старше 40 лет, именно им тяжелее всего найти работу. Программа стартовала в сентябре, и на сегодняшний день по данной программе в Новой Линии работает 128 человек.»

В 2009 году «Новая Линия» открыла новый  торговый центр в Херсоне, а это создание новых 400 рабочих мест со стабильной заработной платой. В 2010 грядет открытие еще двух гипермаркетов в Севастополе и в Буче, которые дадут более 800 новых рабочих мест. И это только начало.  Мы развиваем обучающие программы для нашего персонала. Занимаемся оздоровлением людей, обеспечиваем их путевками на отдых. Перечень можно продолжать… Стоит подчеркнуть, что компания «Новая Линия»  в 2009 году заложила в бюджет по социальной корпоративной ответственности 3 миллиона гривен.

Крупный бизнес, который дает работу сотням тысяч людей, ответственен как за их материальное благополучие, условия их развития, так и развитие крупных регионов и страны в целом. Он не может быть равнодушен к развитию своих  городов, областей.

Для понимания КСО в масштабах страны необходимо разработать национальные стандарты в области КСО, привести к единому знаменателю терминологию и принципы, регламентировать обмен информацией и многое другое.   В обществе начинает формироваться понимание роли бизнеса и сфер его ответственности. Стойкое заблуждение, что капитал находится «внеоплатном долгу перед простыми людьми», уступает место диалогу между компаниями, властями и некоммерческими организациями и совместным действиям по улучшению социальной ситуации в регионах.

Ознакомиться с видео выступлением Олега Шандара можно в видеосюжете: