ХТО СКАЗАВ, ЩО ВІК ПЕРЕШКОДА?
«Вам більше 35 років? Ви талановиті і впевнені в собі? А може Ви ще не знайшли себе або плануєте поміняти кваліфікацію? Тоді Вам до нас, до «Нової Лінії». Назва компанії говорить сама за себе - Нова Лінія у Вашому житті. У нас Ви зможете, як реалізувати свій професійний досвід так і почати життя з чистого аркуша, - закликає Голова Правління АТ «Нова Лінія» Олег Леонідович Шандар.
Почувши про це я вирішила поспілкуватися з Олегом Леонідовичем, але до цього я вирішила простудіювати різні газети про набір персоналу. Вивчивши оголошення, я була здивована однією вимогою, яке зустрічалося частіше за всі інші - вік до 35 років. Чому? Адже вік - це багатство, а життєвий досвід - гордість, примножене роками. А ні як не перешкода. Люди старше 35 років набагато професійніше, компетентніше і загартованіше молодих.
Компанія «Нова Лінія» у минулому році вже успішно провела національну соціальну програму «Вік не перешкода», мета якої, дати роботу, новий виток у житті більш старшому поколінню. У 2010 році компанія прийняла рішення повторити дану HR-програму. За коментарями я звернулася до Глави Правління АТ «Нова Лінія» Олега Леонідовича Шандара.
- Життя людей старшого віку стабільніше, їм потрібна впевненість у завтрашньому дні, вони загартованіші, багато чого побачили на своєму шляху, терплячіші та більш зосереджені, ніж їхні молоді колеги, і цінують свою роботу по справжньому. Вони несуть велику відповідальність, адже на їхніх плечах сім'я, діти-підлітки, яких потрібно виводити в доросле життя. Відповідно, робота для них особливо важлива. А молоде покоління постійно знаходиться у пошуку кращого, і з легкістю завтра можуть поміняти одну роботу на іншу.
- Згодна. Можу сказати, що прийшовши на будь-яке підприємство, я практично не бачу дорослих людей і, відповідно, задаюся питанням - а де ж вони працюють? Чому, якщо Вам більше 35 років, важко знайти гарну роботу? Дуже добре що «Нова Лінія» допомагає старшому поколінню, а заодно дає хороший приклад іншим підприємствам. А як Ви допомагає розвиватися співробітникам?
- Національна мережа декоративно-будівельних гіпермаркетів «Нова Лінія» має багаторічний досвід роботи на ринку продажу товарів для будинку, саду, будівництва та ремонту. Наша компанія регулярно займається навчанням персоналу, проводить курси підвищення кваліфікації, приділяє увагу кожному співробітнику, а їх більше 7000 чоловік. За цей час ми стали справжньою великою родиною, і хочемо збільшувати наші ряди особистостями, що такими, що вже сформувалася.
Половина співробітників у центральному офісі компанії, що займає керівні пости, виросли із продавців та інших працівників торгових центрів. Тепер це справжні професіонали, які створюють і виховують нові кадри, і хто сказав що це мають бути тільки молоді люди? Людина, що сформувалася, з немаленьким багажем і знаннями за плечима, може більше, знає більше, і як ніхто інший цінує свою роботу. А адже, саме такі люди зараз чомусь сидять без роботи. І ми запрошуємо всіх бажаючих до нас, всіх хто хоче отримати стабільну і цікаву роботу, з гарним окладом і зручним графіком роботи. Ми запрошуємо активних людей середнього і вище середнього віку, з освітою і без, головне з великим життєвим досвідом і бажанням працювати серцем і душею.
