«Нова Лінія» – соціальна, відкрита компанія!

«Нова Лінія» займає лідируючі позиції на ринку продажів будівельних матеріалів, диктує моду для покупців товару для будинку та саду. Як Національна компанія, «Нова Лінія» зацікавлена в розвитку всієї країни та суспільства. Адже розвиваючи середовище, в якому працює бізнес, ми забезпечуємо стабільність  бізнесу в майбутньому.

Цей підхід компанія підтверджує на практиці. Особливу увагу керівництво компанії «Нова Лінія» приділяє соціально незахищеним категоріям людей. У січні 2009 року торгівельний центр «Нова лінія» в Запоріжжі надав допомогу в ремонті дитячого будинку, у вересні допоміг відділенню реабілітації дітей з особливими потребами Орджоникідзевського територіального центру соціального обслуговування, а в листопаді Хортицькому територіальному центру соціального обслуговування Запорізької міської служби соціальної допомоги.

«Нова Лінія»  – Дніпропетровськ надав добродійну допомогу міському Будинку дитини. У вересні цього року Херсонський торгівельний центр допоміг фонду малозабезпечених людей створити кабінет для малозабезпечених. Тепер ці люди можуть отримати безкоштовну медичну допомогу.«Нова Лінія» – Чабани організував матеріальну допомогу людям, що потерпіли від пожежі в с. Ксаверівка, у вигляді будівельних матеріалів для ремонту.

Адміністрація  торгівельного центру «Нова Лінія» – Луцьк вручили багатодітній сім'ї (17 дітей) агрегат для замісу тіста. Ця акція відбулася в рамках національної загальної програми влади та бізнесу  «Зігрій любов'ю дитину».  Хліб для всієї сім'ї Наталія Миколаївна пече самостійно, але вручну замісити тісто для такої сім'ї досить важко, адже на тиждень потрібно щонайменше 35 хлібин, тому дарунок „Нової Лінії для багатодітної мами  велика допомога.

У грудні місяці «Нова Лінія» – Кременчук почала акцію щодо збору грошових коштів для Будинку малят «Святкуємо Новій рік разом".

«Нова Лінія» – компанія родинного типу, тому наші торгівельні центри беруть участь в заходах, що підтримують родинні цінності і традицію. Так, 19 вересня в Маріїнському парку м. Київ за ініціативою Міжнародної громадської організації «Міжнародний Центр батьківства» проходила добродійна акція  «День батька». У програмі заходу пройшов конкурс «Вмілі руки», який відбувся за підтримки торгівельного центру «Нова Лінія» – Харківське шосе.

У Луцьку на території замку Любарта в рамках другого Всеукраїнського фестивалю ковальського і флористичного мистецтва „Солом'яна птах” відбувся конкурс дитячого малюнка „Солом'яна птах” під патронатом компанії „Нова Лінія”, організатором якого була громадська організація «Оберіг мистецтва» на чолі із засновниками Ольгою і Олегом Грицюками. У цьому ж місті 13 лютого «Нова Лінія» виступила генеральним спонсором добродійно-художньої акції «Місто кохання».

«Нова Лінія» надає допомогу і представникам релігійних общин. Так торгівельний центр в Борисполі надав допомогу будівельними матеріалами для Св. Преображенської церкви в с. Іванков для ремонту каплиці.

У кожному регіоні торгівельні центри «Нової Лінії» займають провідні позиції в інфраструктурі міста. Ми не лише надаємо робочі місця для жителів міст, але і беремо активну участь в житті міста, підтримуємо міські общини і  займаємося благоустроєм міста. Так, 25 квітня в м. Ужгород пройшла акція «Чисте місто» в рамках якої співробітники «Нової Лінії» облагородила сквер біля живописної річки Уж. 

Співробітники «Нова Лінія» –  Одеса виготовили лавки на території міського зоопарку. У  Луцьку «Нова Лінія» прийняла учать у благоустрої міста до дня Незалежності та свята міста. У Харкові   зробив внесок в озеленення  проспекту Гагаріна на суму 65000 грн. (гроші пішли до міського бюджету), а"Харківзеленбуд" на цю суму висадив газони і квіти. Були також заасфальтовані пішохідні доріжки і облагороджена зупинка.

«Нова Лінія» – Дніпропетровськ виділив матеріальну допомогу міськвиконкому на честь святкування річниці міста. «Нова лінія» надавала матеріальну допомогу Усатовській сільраді Одеської області для святкування дня Перемоги і Дня Незалежності України. У Херсоні виступила спонсором акцій на честь святкування Дня міста.

Торгівельні центри Нової лінії піклуються також і про здоров'я городян. Так торгівельний центр «Нова Лінія» – Кременчук  спільно з МСЧ "Автокраз" провели акцію «День здоров'я». В рамках цієї акції будь-який відвідувач торгівельного центру міг безкоштовно виміряти свій артеріальний тиск. Торгівельні центри приймали участь в акціях щодо пропаганди здорового способу життя.

23 серпня в м. Ужгород пройшов відкритий силовий турнір «Карпатський ведмідь», Генеральним спонсором якого виступила «Нова лінія». У Запоріжжі виступила спонсором змагань по «Боді-білдингу». Цей же торгівельний центр передав дитячій студії бальних танців в подарунок будівельні матеріали на суму 2000 грн.

«Нова Лінія» належить до крупних працедавців на ринку України – щороку ми забезпечуємо сотнями робочих місць. Як соціально-орієнтована компанія, «Нова лінія» при прийомі на роботу звертає увагу на соціально незахищені категорії населення. У компанії працює 227 інвалідів. В період кризи, поголовного закриття підприємств, скорочення робочих місць, у людей середнього і старшого віку виникли проблеми з пошуком роботи. У вересні 2009 року компанія «Нова Лінія» впровадила Національну соціальну програму «Вік не перешкода», суть якої допомогти людям середнього і старшого віку не лише знайти для себе роботу, але відкрити для себе новий світ, знайти нових друзів, самореалізуватися і вийти на новий рівень в своєму житті. На сьогоднішній день, в рамках цієї програми було прийнято на роботу 143 людини середнього і старшого віку.

«Нова Лінія» розглядає своїх співробітників, як найкоштовніший актив Компанії. Тому одним з найважливіших напрямів діяльності нашої національної мережі гіпермаркетів у сфері соціальних інвестицій є розробки і реалізація соціальних програм, адресованих персоналу Компанії.

Турбота про співробітників виражається в наступному:
• створення відповідних умов праці (оплата праці, система внутрішніх комунікацій, охорона здоров'я і безпека праці, обов'язкове і добровільне медичне страхування);
• надання соціальних гарантій (колективний договір, організація відпочинку, спортивно-оздоровчі заходи, соціальні програми);
• надання співробітникам можливостей для подальшого розвитку (підвищення кваліфікації і професійна підготовка).
Компанія усвідомлює відповідальність за життя і здоров'я своїх співробітників і докладає всі можливі зусилля для запобігання нещасних випадків на виробництві, прагне звести до мінімуму негативний вплив виробничих умов на здоров'я людей. З метою реалізації комплексної системи виробничої безпеки і охорони праці, зниження ризику травматизму і аварійності, охорону здоров'я співробітників компанія «Нова лінія» витратила цього року 157 346 грн. Окрім обов'язкового державного страхування, «Нова лінія» додатково застрахувала життя своїх співробітників на суму 5 млн. грн.

На оздоровлення співробітників Компанії і їх дітей було виділено 132 путівки в санаторії України, при цьому співробітникам була компенсована вартість путівок на загальну суму 493 тис. грн.

Однією з першочергових цілей менеджменту Компанії є формування  системи безперервної професійної підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу на всіх етапах його професійної діяльності, а також в створенні передумов для швидкої адаптації працівників в умовах ринкових стосунків. Дані завдання реалізуються шляхом систематичного вчення, а також завдяки організації поетапного вчення, системі наставництва, системі посттренігового супроводу, забезпечення ефективного самонавчання.

Пріоритет в Компанії віддається навчанню торгівельного персоналу, оскільки співробітники даної категорії складають найбільшу долю в штаті і головне є основною ланкою, що визначає успішність розвитку Компанії і що формує її позитивний імідж на ринку. Якщо порахувати середньо-ринкову вартість витрат на навчання і витрати Компанії на підготовку і друк учбової літератури, загальні витрати Нової лінії на навчання в 2009 році склали 980 560 грн.

Кращі продавці змогли підтвердити свій рівень під час оцінки персоналу. Вони були переведені на посаду фахівців з продажів, з відповідним посадовим окладом. Цього року доплати за підвищення кваліфікації склали 120 тис. грн. Таким чином, підтверджується, що одним з основних пріоритетів Компанії є розвиток співробітників.

Внесок компанії у розвиток соціальної сфери отримав заслужену оцінку з боку державних і суспільних організацій.

Цього року Державний комітет з питань регуляторної політики і підприємництва нагородив Главу Правління АТ «Нова Лінія» Почесною грамотою за вклад в реформування національної економіки, розвитку підприємництва і розвиток ринкової інфраструктури. Міністерство економіки України за досягнення в праці. До Грамот від Української Торгівельної асоціації були представлені Топ-менеджери компанії. Співробітники Компанії також були відмічені почесними грамотами Адміністрації Дарницького району  за особливий вклад в створення духовних і матеріальних цінностей.
Внесок «Нової Лінії» у розвиток соціальної інфраструктури відзначають і регіони, що відмічено великою кількістю грамот та премій.

Сьогодні, у часи кризи, Україна, як і весь світ, проходить нелегкі випробування. Але компанія «Нова Лінія», як соціально-орієнтована компанія не зраджує своїм принципам. Ми залишаємось острівцем стабільності, гарантом соціальної захищеності для свого персоналу. «Нова Лінія» бере активну участь в соціальному житті суспільства, є підтримкою в ці нелегкі часи для незахищених категорій населення, укріплює родинні цінності. Ми на власному досвіді довели, що успішною може бути соціально-відповідальна компанія, компанія відкрита для людей.  Недаремно в 2009 році інформаційна група ProPetail визначила Національну мережу гіпермаркетів з продажу будівельних матеріалів і товарів для будинку компанію «Нова Лінія», як «Найвідкритішу компанію в роздрібній торгівлі».