«Нова Лінія» - компанія з високою внутрішньої і зовнішньої соціальною відповідальністю

26 листопада з ініціативи Комунікаційної групи ESG відбувся Круглий стіл на тему «Соціальна відповідальність в умовах кризи: реалії та перспективи». У роботі круглого столу взяв активну участь Голова Правління АТ «Нова Лінія» Олег Шандар.

На круглому столі з практичними прикладами впровадженням соціальних стратегій в період економічної кризи виступили: Олег Шандар (АТ «Нова Лінія»), Кирило Ермішін (ДПЕК), Вікторія Рубан (МТС), Михайло завив (Метро Кеш енд Кері Україна), Аліна Сігда ( Воля), Яна Кавушевская (Астарта-Київ) та інші. Всі учасники прийшли до висновку, що криза не знімає з бізнесу відповідальності перед суспільством.

Соціально-відповідальний бізнес частково переймає на себе функції держави, тому заслуговує адекватної оцінки і відповідного  ставлення з боку владних структур. Продемонструвати лояльність до ініціаторів КСВ держава має насамперед на законодавчому рівні, передбачивши для них систему податкових пільг і заліків. Чи не найбільш яскравою подією круглого столу став розгляд та обговорення прикладних матеріалів - бізнес-кейсів, представлених керівниками відомих комерційних компаній.

Голова правління АТ «Нова Лінія» Олег Шандар розкрив дуже важливі теми: як криза вплинула на реалізацію програм корпоративної  соціальної відповідальності (КСВ) та соціальні програми, що впровадила «Нова Лінія» та інші. 

 «Криза не впливає на основні програми соціальної відповідальності, якщо компанія є по-справжньому відкритою і прозорою. «Нова лінія» - компанія з високою внутрішньої і зовнішньої соціальною відповідальністю, - зазначив Олег Леонідович. Ініційована нами цього року Національна програма «Вік - не перешкода», свідчить про посилення соціальної активності нашої компанії в кризу. Мета програми забезпечити роботою людей, старших 40 років, саме їм найважче знайти роботу. Програма стартувала у вересні, і на сьогоднішній день за цією програмою в Новій Лінії працює 128 чоловік.»

У 2009 році «Нова Лінія» відкрила новий торговий центр у Херсоні, а це створення нових 400 робочих місць зі стабільною заробітною платою. У 2010 гряде відкриття ще двох гіпермаркетів в Севастополі та в Бучі, які дадуть більше 800 нових робочих місць. І це тільки початок. Ми розвиваємо навчальні програми для нашого персоналу. Займаємося оздоровленням людей, забезпечуємо їх путівками на відпочинок. Перелік можна продовжувати ... Варто підкреслити, що компанія «Нова Лінія» в 2009 році заклала до бюджету з соціальної корпоративної відповідальності 3 мільйони гривень.

Крупний бізнес, який дає роботу сотням тисяч людей, як відповідальний за їх матеріальне благополуччя, умови їх розвитку, так і  розвиток великих регіонів і країни в цілому. Він не може бути байдужий до розвитку своїх міст, областей.

Для розуміння КСВ в масштабах країни необхідно розробити національні стандарти в сфері КСВ, привести до єдиного знаменника термінологію і принципи, регламентувати обмін інформацією й багато чого іншого. У суспільстві починає формуватися розуміння ролі бізнесу і сфер його відповідальності. Велика омана, що капітал перебуває «в неоплатному боргу перед простими людьми», поступається місцем діалогу між компаніями, владою та неприбутковими організаціями і спільних дій щодо поліпшення соціальної ситуації в регіонах.

Ознайомитися з відео виступом Олега Шандара можна у відеосюжеті: