Директора пішли «до школи»
Напередодні Дня незалежності України у Пущі-водиця (м.Київ) відбувся тренінг - «Ефективний менеджмент» для директорів торгівельних центрів «Нова Лінія». Особливості цього заходу у тому, що це перший «зовнішній» тренінг (коли тренер – не є працівником «Нова Лінія») для керівників торгівельних центрів. Друга особливість у тому, що вперше разом зібралися всі дванадцять директорів наших магазинів. Раніше вони збиралися меншою кількістю осіб, а тепер до десяти працюючих директорів приєдналися ще двоє їхніх колег – директорів торгівельних центрів, які будуються у містах Харків та Ужгород.
У тренінгу також прийняли участь: заступник генерального директора Дмитро Безуглий, директор операційного департаменту Олександр Проценко, директор департаменту по роботі з персоналом Андрій Ковальчук, директор департаменту з асортименту товару та мерчандайзінгу Олег Дем’яненко.
Проводила тренінг тренер компанії «D&Y» Юлія Кирилюк. «D&Y» існує на ринку вже 8 років та є представником в Україні дуже авторитетної Санкт-Петербургської тренерської школи у Росії. Ця компанія виграла тендер на даний тренінг, залишивши позаду 13 інших компаній-претендентів.
На думку Юлії Кирилюк, учасники тренінгу – знають свою справу, добре підготовлені керівники. Вона також відмітила високий рівень їх мотивації та безперечно лояльного підходу до компанії, в якій вони працюють: - «Це дуже важливо, тому, що, якщо керівник сам не в повній мірі лояльний до своєї компанії, то він не може виховувати лояльності у своїх підлеглих» - переконана пані Кирилюк.
Серйозним, професійним тренінгом назвав захід директор «Нової Лінії» у м. Сімферополі Олександр Галай.
«У щоденному потоці, коли «замилине око», не завжди встигаєш грамотно розставити акценти, визначити пріоритети. Тренінг допоміг нам поглянути на самих себе зі сторони. При цьому поглянути професійним поглядом: - «особисто я залишився дуже задоволеним» - сказав Олександр.
«Обмін досвідом - один із самих цінних елементів цього тренінгу, переконаний директор «Нової Лінії» у м. Львові Андрій Скавинський: – «дуже важливо та корисно нам було працювати у режимі «фейс-ту-фейс»».
Думку колеги підтримав директор «Нової Лінії» на Троєщині (м.Київ) Павло Маслов: - «Саме найцінніше те, що зустрілися всі директора наших магазинів, поспілкувалися, обмінялися досвідом, думками щодо подальшої роботи. Від себе також можу сказати, що відновив деякі теоретичні знання».
«Ми здатні та готові підтримувати один одного, і це - найголовніше », зробив висновок після дводенної сумісної праці-навчання директор «Нової Лінії» у м. Дніпропетровськ Роман Швечиков.
Високу оцінку дав також Андрій Ковальчук, який сказав, що у планах департаменту по работі з персоналом нашої компанії – проведення серії подібних тренінгів і для управлінців рівня менеджера торгівельного центру.
